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简略信息一览：
劳动合同中约定可任意调岗,有法律效力吗?
1、在实际生活中有一种情况，那就是书面的劳动合同中明确约定了用人单位可以根据工作需要调动员工的工作岗位同时调整工资，如果有这样的约定，那么员工应当遵守这样的约定，单位的调岗调资行为还是有法律依据的。 签订劳动合同 时要明确约定自己的权利义务。
2、无条件服从调岗的劳动合同约定排除了劳动者的协商权，与相关法律规定相抵触，即使签订也属于无效。用人单位调岗属于变更劳动合同，必须和劳动者协商，必须经过劳动者同意，否则就属于违法。法律分析如果是由于内部的人际关系矛盾，利益冲突导致的强行调岗降薪，则用人单位属于违法行为。
3、依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。根据该条规定，如劳动合同中约定“公司可根据需要对员工进行调岗”，应当理解为公司与员工的真实意思表示，对双方均具有拘束力。
社保,我在公司上班有4年了,一直没有交社保,不知道怎么办
上班三年单位没有交社保，可以先与用人单位进行协商，要求其补缴社保；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以申请仲裁、提***讼。
您好，缴纳社会保险费用是《劳动法》和《劳动合同法》规定的用人单位的义务，若用人单位未缴纳社会保险费用可先行跟公司协商，协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位没有给你缴纳社保是违法的行为，你可以找公司领导协商，让公司补缴四年的社保，如果协商不成，你应该及时收集在公司工作的证据，例如：劳动合同、工作证、工作照等等证据，到当地劳动监察部门投诉举报，并且可以申请劳动仲裁，也可以直接到***提起民事诉讼解决。
从嘉定到博园路858号怎么走
到上海嘉定区黄渡镇博园路888号乘轻轨11号线（到安亭的支线），在上海汽车城站下车步行 370米，到嘉定公交112路的曹安公路安谐路站乘坐嘉定112路，经过7站到杭桂路嘉松北路站 下车，步行780米就是上海嘉定区黄渡镇博园路888号。
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