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简略信息一览：
劳务派遣工龄***律师如何收费
劳务派遣工龄***律师收费详情如下：首先，对于不涉及财产关系的案件，收费在2000元到30000元之间，上下浮动20%，但若收费低于2000元则按2000元收取。若案件涉及财产关系，则费用依据争议标的额不同而变化。
广东省东莞市一位派遣公司负责人告诉记者该派遣公司的收益情况，每个劳务派遣工的管理费是每月100元~300元。他们的派遣公司在广东算是中等规模的公司，每年能派出2万人左右，按照每人每月收取100元的管理费来算，一年下来派遣公司收取的管理费多达千万元。 与之不同的是，并非所有的派遣公司都将目光盯在收取管理费上。
劳务派遣员工是需要计算工龄的。根据《劳动合同法实施条例》第10条规定，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，其在原用人单位的工作年限会合并计算为新用人单位的工作年限。
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。所以在实施条例颁布之后，劳动者再被派遣的，工龄仍然连续计算。
劳动***找律师一般是如何收费?
1、劳动***请律师的费用通常取决于诉讼标的额。对于标的额在一万元以下的案件，律师费通常在1000元至2000元之间；而对于超过一万但不超过十万的案件，则按照5%至6%的比例收取。对于超过十万不到一百万的部分，收费比例通常为4%至5%。
2、普通民事和经济案件，如果没有涉及财产标的，律师收费通常根据案件的复杂性、所需时间、律师的知名度与经验等因素协商确定，收费范围在2000元至100000元之间。一般情况下，费用大约在1万元左右。 对于争议解决，建议首先申请仲裁。
3、劳动***律师费用并非固定，通常根据涉及的诉讼标的金额来确定。对于财产权益相关的案件，如果标的额在一万元以下，律师费通常在1000元至2000元之间；超过一万元至十万元的部分，按照5%至6%的比例计算；超过十万元至一百万元的部分，则按照4%至5%的比例计算。
4、首先，律师费的计算通常基于诉讼标的额的大小。若为财产类案件，收费在1万元以下时，通常收取1000元至2000元，超过1万元但未达到10万元的部分，按5%-6%的比例计算；超过10万元但未达100万元的部分，则按4%-5%的比例计算。
5、劳动争议处理律师费用通常按几种方式计算。首先，按小时计费，费用大约在200至3000元之间。其次，不涉及财产的行政诉讼案件收费在3000至20000元之间。涉及财产的行政诉讼则需先支付基础费用1000至8000元，再根据争议标的额按比例累加计算。
6、劳务***请律师的费用一般由律师根据自己的收费标准来决定，这个标准通常是根据诉讼标的额来定的。对于涉及财产类的案件，律师费一般在一万元以下，大约是1000元到2000元；如果超过一万元但不超过十万元，则按照5%-6%的比例计算。
劳务服务合同***律师费用怎么算
劳务服务合同***律师费用的计算方式可以大致分为三类：按件收费、民事案件收费以及刑事案件收费。首先，按件收费通常针对无财产争议、法律文书、律师见证和代办公证等服务。具体收费标准如下：无财产争议范围在6000元至20000元；法律文书在600元至2000元；律师见证在2000元至10000元；代办公证在1500元至3000元。
劳务***请律师的费用一般由律师根据自己的收费标准来决定，这个标准通常是根据诉讼标的额来定的。对于涉及财产类的案件，律师费一般在一万元以下，大约是1000元到2000元；如果超过一万元但不超过十万元，则按照5%-6%的比例计算。
劳务雇佣关系***律师收费情况如下：第一部分不涉及财产关系的案件，律师费用在2000元至30000元之间。如收费总额不足2000元，则统一按2000元计费。上下浮动幅度不超过20%。第二部分涉及财产关系的案件，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费。
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